4月3日，我院召开2026年毕业生就业工作推进会，学习贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，系统复盘就业工作现状，查摆深层次矛盾，部署攻坚任务，全力推动2026届毕业生高质量就业，进一步提升毕业生留吴率，在服务吴江经济社会高质量发展中展现新担当。

  会议指出，就业是家事，更是国事，是民生工程、民心工程，全体教职工要提高政治站位，深刻把握就业工作的新定位、新使命，跳出“唯数据论”的短期思维，推动就业工作从“保数量”向“提质量、调结构、优机制”跃升，不断增强人才培养与区域产业发展的供需适配性。

  会议深刻剖析了当前职业教育就业工作面临的四大深层次问题：就业观念与市场需求错位、专业设置与产业升级脱节、地区就业差异显著、政策资源配置存在堵点。

  会议强调，全面落实促就业工作是全体教职工的共同责任，要优化部门职责，摸清就业、人才相关政策，推动岗位拓展、学生引导等具体工作落地，形成全校上下协同联动的工作格局；就业工作贯穿于学生培养全周期，要建立从入学到就业的全链条指导体系，将就业反馈嵌入专业动态调整，实现“招生—培养—就业”良性循环；改革促就业工作的机制、模式、方法和手段，要进一步完善奖励与问责机制、工作与考核机制、落实与推进机制，构建实习就业协同模式、定向分配与自由择业结合模式、服务企业与服务学生结合模式，规范工作流程，强化执行落实，推动就业工作取得更大的实际成效。

  会上，招生就业处通报了2025届、2026届毕业生就业工作进展，各二级学院交流了毕业生就业工作推进情况，并对下一步工作举措提出了相关建议。